Ngân hàng TMCP Kiên Long KienLongBank Tuyển dụng Kiểm soát viên giao dịch
- Nơi làm việc: Hồ Chí Minh (Quận 6)
- Yêu cầu kinh nghiệm: 01 năm
- Loại công việc: Toàn thời gian
- Mức lương: Lương thỏa thuận
- Số lượng tuyển dụng: 1
- Ngày hết hạn nộp hồ sơ: 15/06/2022
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý nghiệp vụ kế toán và ngân quỹ
- Ký và kiểm soát các giao dịch tài khoản thanh toán, tiết kiệm, giao dịch liên ngân hàng, thanh toán quốc tế theo hạn mức VND, ngoại tệ tương đương được cấp phép.
- Kiểm soát thông tin đăng ký, thủ tục đăng ký mở tài khoản, đăng ký phát hành thẻ ATM, dịch vụ Internet Banking, SMS Banking… của khách hàng.
- Kiểm soát việc trả lãi, thu lãi vay, thu phí,… vượt hạn mức của giao dịch và hậu kiểm các giao dịch thuộc quyền giải quyết trực tiếp của giao dịch viên theo hạn mức VND, ngoại tệ tương đương (giao dịch một cửa).
- Tham gia kiểm kê tài sản đảm bảo, tài sản trang thiết bị, công cụ, dụng cụ tại đơn vị
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Kế toán, Quản trị kinh doanh,…
- Ngoại ngữ: Chứng chỉ tiếng Anh trình độ B trở lên.
- Vi tính: sử dụng thành thạo các chương trình vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint,….).
- Hiểu biết các văn bản pháp luật, quy định của Nhà nước có liên quan lĩnh vực kế toán, kinh doanh ngoại tệ, TTQT…
- Có khả năng tạo dựng và phát triển các mối quan hệ phục vụ hoạt động kinh doanh.
- Khả năng hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên.
QUYỀN LỢI CƠ BẢN
- Được đào tạo nghiệp vụ chuyên môn và các kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp.
- Được tham dự các lớp đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe theo quy định pháp luật.
- Được hỗ trợ chi phí trang điểm đối với nhân viên nữ, quà tặng ngày 8/3,…
- Được thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân.
- Lương tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng.
- Được thưởng thêm Quỹ thưởng “Đồng hành và phát triển của Kienlongbank” theo kết quả làm việc trong năm.
ỨNG VIÊN ỨNG TUYỂN TẠI ĐÂY
Kienlongbank định hướng xây dựng một đội ngũ cán bộ, nhân viên (CBNV) chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và đầy nhiệt huyết, có chuyên môn, kinh nghiệm để đưa Kienlongbank trở thành một trong những Ngân hàng bán lẻ hàng đầu Việt Nam trong tương lai. Tính đến tháng 31/12/2019, tổng số nhân sự của Kienlongbank là 4.823 người, trong đó nhân sự chính thức là 2.997 CB, NV và CTV là 1.826 người.
Trong năm 2019, Kienlongbank đã tổ chức nhiều khóa đào tạo nội bộ, cử nhân sự tham dự các khoá huấn luyện nghiệp vụ, hội thảo, hội nghị, tọa đàm do Hiệp hội Ngân hàng, NHNN tổ chức để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho CBNV, CTV toàn hệ thống. Ngoài ra, Kienlongbank đã liên kết với các đối tác tổ chức các chương trình đào tạo để phát triển kỹ năng cho CBNV, CTV như kỹ năng dẫn giảng dành cho Giảng viên nội bộ, kỹ năng quản lý, kỹ năng bán hàng, kiến thức về Chứng khoán,….
Nhận thức được những giá trị khác biệt mang tính đặc trưng của từng địa phương, trong những năm gần đây, Kienlongbank đã đẩy mạnh hoạt động đào tạo tại đơn vị. Cùng với đó, Kienlongbank không ngừng hoàn thiện và nâng cao chất lượng hệ thống E-learning cả về chất lẫn về lượng. Hiện đang có 26 khóa học, ngân hàng câu hỏi với 850 câu, 18 bộ câu hỏi nghiệp vụ, giúp hỗ trợ công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và nâng cao kiến thức mọi lúc, mọi nơi cho CBNV Kienlongbank, góp phần vào sự phát triển bền vững của Kienlongbank.
