KienLongBank Tuyển dụng Nhân viên Quản lý Tài sản tại Hà Nội [30.06]

Ngân hàng TMCP Kiên Long KienLongBank Tuyển dụng Nhân viên Quản lý Tài sản

• Nơi làm việc: Hà Nội
• Yêu cầu kinh nghiệm: 01 năm ở vị trí Quản lý kho
• Loại công việc: Toàn thời gian
• Mức lương: Lương thỏa thuận
• Số lượng tuyển dụng: 01
• Ngày hết hạn nộp hồ sơ: 30/06/2022

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản lý, kiểm tra, giám sát, kiểm kê tài sản và công cụ lao động;
• Quản lý, kiểm soát xe ô tô;
• Quản lý kho hành chính;
• Lưu trữ hồ sơ (không bao gồm chứng từ kế toán) tại Hội sở;
• Công việc khác.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Hành chính quản trị, Quản trị kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực…
• Linh hoạt, chủ động xử lý công việc trong quyền hạn.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát.
• Ngoại hình dễ nhìn,
• Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý kho hoặc kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng khác tại vị trí tương đương.

QUYỀN LỢI CƠ BẢN

• Tham gia các lớp đào tạo trong chương trình E-learning.
• Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe theo quy định pháp luật.
• Được thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân.
• Lương tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng.
• Được thưởng thêm Quỹ thưởng “Đồng hành và phát triển của Kienlongbank” theo kết quả làm việc trong năm.

ỨNG VIÊN ỨNG TUYỂN TẠI ĐÂY

Kienlongbank định hướng xây dựng một đội ngũ cán bộ, nhân viên (CBNV) chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và đầy nhiệt huyết, có chuyên môn, kinh nghiệm để đưa Kienlongbank trở thành một trong những Ngân hàng bán lẻ hàng đầu Việt Nam trong tương lai. Tính đến tháng 31/12/2019, tổng số nhân sự của Kienlongbank là 4.823 người, trong đó nhân sự chính thức là 2.997 CB, NV và CTV là 1.826 người.

Trong năm 2019, Kienlongbank đã tổ chức nhiều khóa đào tạo nội bộ, cử nhân sự tham dự các khoá huấn luyện nghiệp vụ, hội thảo, hội nghị, tọa đàm do Hiệp hội Ngân hàng, NHNN tổ chức để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho CBNV, CTV toàn hệ thống. Ngoài ra, Kienlongbank đã liên kết với các đối tác tổ chức các chương trình đào tạo để phát triển kỹ năng cho CBNV, CTV như kỹ năng dẫn giảng dành cho Giảng viên nội bộ, kỹ năng quản lý, kỹ năng bán hàng, kiến thức về Chứng khoán,….

Nhận thức được những giá trị khác biệt mang tính đặc trưng của từng địa phương, trong những năm gần đây, Kienlongbank đã đẩy mạnh hoạt động đào tạo tại đơn vị. Cùng với đó, Kienlongbank không ngừng hoàn thiện và nâng cao chất lượng hệ thống E-learning cả về chất lẫn về lượng. Hiện đang có 26 khóa học, ngân hàng câu hỏi với 850 câu, 18 bộ câu hỏi nghiệp vụ, giúp hỗ trợ công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và nâng cao kiến thức mọi lúc, mọi nơi cho CBNV Kienlongbank, góp phần vào sự phát triển bền vững của Kienlongbank.