Ngân hàng TMCP Kiên Long KienLongBank Tuyển dụng Trưởng Bộ Phận/chuyên Viên Pháp Lý Chứng Từ
- Nơi làm việc: Hà Nội
- Yêu cầu kinh nghiệm: 02 năm
- Loại công việc: Toàn thời gian
- Mức lương: Lương thỏa thuận
- Số lượng tuyển dụng: 2
- Ngày hết hạn nộp hồ sơ: 15/06/2022
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Trưởng Bộ phận
- Hỗ trợ Ban Giám đốc Phòng quản lý, giám sát hoạt động nghiệp vụ thuộc chức năng của Bộ phận pháp lý chứng từ, bao gồm: Xây dựng/Thẩm định hệ thống biểu mẫu hợp đồng tín dụng và hợp đồng bảo đảm tiền vay, biểu mẫu nghiệp vụ của Kienlongbank; lưu trữ, soát xét hệ thống biểu mẫu, tư vấn và thực hiện thủ tục xin cấp phép/điều chỉnh giấy phép nhằm đảm bảo hoạt động ngân hàng tuân thủ quy định của pháp luật, quy định của Ngân hàng Nhà nước và chủ trương, quy chế, quy định, của Kienlongbank.
– Chuyên viên
- Thực hiện hỗ trợ, tư vấn pháp lý, nghiệp vụ cho các đơn vị để đảm bảo các hoạt động kinh doanh thực hiện đúng quy định pháp luật, quy định nội bộ của Kienlongbank giảm thiểu rủi ro phát sinh trong quá trình kinh doanh.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật, am hiểu pháp luật về hoạt động của NHTM, có kỹ năng giao tiếp tốt.
- Tuổi không quá 38 tuổi.
- Phẩm chất đạo đức tốt.
- Có kinh nghiệm làm công tác pháp chế ngân hàng hoặc tại công ty tài chính.
QUYỀN LỢI CƠ BẢN
- Được tham dự các lớp đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe theo quy định pháp luật.
- Được hỗ trợ chi phí trang điểm đối với nhân viên nữ, quà tặng ngày 8/3,…
- Được thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân.
- Lương tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng.
- Được thưởng thêm Quỹ thưởng “Đồng hành và phát triển của Kienlongbank” theo kết quả làm việc trong năm.
ỨNG VIÊN ỨNG TUYỂN TẠI ĐÂY
Kienlongbank định hướng xây dựng một đội ngũ cán bộ, nhân viên (CBNV) chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và đầy nhiệt huyết, có chuyên môn, kinh nghiệm để đưa Kienlongbank trở thành một trong những Ngân hàng bán lẻ hàng đầu Việt Nam trong tương lai. Tính đến tháng 31/12/2019, tổng số nhân sự của Kienlongbank là 4.823 người, trong đó nhân sự chính thức là 2.997 CB, NV và CTV là 1.826 người.
Trong năm 2019, Kienlongbank đã tổ chức nhiều khóa đào tạo nội bộ, cử nhân sự tham dự các khoá huấn luyện nghiệp vụ, hội thảo, hội nghị, tọa đàm do Hiệp hội Ngân hàng, NHNN tổ chức để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho CBNV, CTV toàn hệ thống. Ngoài ra, Kienlongbank đã liên kết với các đối tác tổ chức các chương trình đào tạo để phát triển kỹ năng cho CBNV, CTV như kỹ năng dẫn giảng dành cho Giảng viên nội bộ, kỹ năng quản lý, kỹ năng bán hàng, kiến thức về Chứng khoán,….
Nhận thức được những giá trị khác biệt mang tính đặc trưng của từng địa phương, trong những năm gần đây, Kienlongbank đã đẩy mạnh hoạt động đào tạo tại đơn vị. Cùng với đó, Kienlongbank không ngừng hoàn thiện và nâng cao chất lượng hệ thống E-learning cả về chất lẫn về lượng. Hiện đang có 26 khóa học, ngân hàng câu hỏi với 850 câu, 18 bộ câu hỏi nghiệp vụ, giúp hỗ trợ công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và nâng cao kiến thức mọi lúc, mọi nơi cho CBNV Kienlongbank, góp phần vào sự phát triển bền vững của Kienlongbank.
