Ngân hàng TMCP Kiên Long KienLongBank Tuyển dụng Nhân viên/Chuyên viên Xử lý nợ
- Nơi làm việc: Đồng Tháp, Tiền Giang, Rạch Giá, An Giang, Sóc Trăng, Cà Mau, Bến Tre, Vĩnh Long, Trà Vinh
- Yêu cầu kinh nghiệm: 1 năm
- Loại công việc: Toàn thời gian
- Mức lương: Lương thỏa thuận
- Số lượng tuyển dụng: 10
- Ngày hết hạn nộp hồ sơ: 08/05/2022
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
a. Quản lý nợ:
- Theo dõi chương trình quản lý nợ hàng ngày.
- Truy xuất số liệu từ chương trình phục vụ báo cáo nợ cho Ban Lãnh đạo.
- Làm việc trực tiếp với đơn vị khi có biến động nợ xấu, tìm hiểu nguyên nhân phát sinh nợ xấu và kế hoạch xử lý nợ của đơn vị và đưa ra giải pháp lý.
- Đôn đốc, nhắc nhở đơn vị thu hồi nợ.
- Phân tích báo cáo nợ xấu của đơn vị, đưa ra giải pháp.
b. Tư vấn pháp lý về xử lý nợ:
- Tư vấn biện pháp xử lý nợ cho đơn vị theo quy định.
- Tư vấn hồ sơ, thoả thuận để khách hàng tự bán tài sản.
- Tư vấn vụ việc thoả thuận để ngân hàng bán tài sản.
- Tư vấn hồ sơ bán đấu giá tài sản.
- Tư vấn hồ sơ khởi kiện.
c. Đại diện theo uỷ quyền tham gia tố tụng:
- Nghiên cứu hồ sơ, soạn và nộp đơn khởi kiện, tham gia phiên toà, tham gia giai đoạn thi hành án, thực hiện các thủ tục đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét lại bản án sơ thẩm, phúc thẩm.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật, am hiểu pháp luật về hoạt động của NHTM, có kỹ năng giao tiếp tốt.
- Phẩm chất đạo đức tốt, chấp nhận công tác xa (ngắn hạn).
- Có kinh nghiệm làm công tác pháp chế ngân hàng hoặc tại công ty tài chính.
QUYỀN LỢI CƠ BẢN
- Được tham dự các lớp đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe theo quy định pháp luật.
- Được hỗ trợ chi phí trang điểm đối với nhân viên nữ, quà tặng ngày 8/3,…
- Được thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân.
- Lương tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng.
- Được thưởng thêm Quỹ thưởng “Đồng hành và phát triển của Kienlongbank” theo kết quả làm việc trong năm.
ỨNG VIÊN ỨNG TUYỂN TẠI ĐÂY
Kienlongbank định hướng xây dựng một đội ngũ cán bộ, nhân viên (CBNV) chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và đầy nhiệt huyết, có chuyên môn, kinh nghiệm để đưa Kienlongbank trở thành một trong những Ngân hàng bán lẻ hàng đầu Việt Nam trong tương lai. Tính đến tháng 31/12/2019, tổng số nhân sự của Kienlongbank là 4.823 người, trong đó nhân sự chính thức là 2.997 CB, NV và CTV là 1.826 người.
Trong năm 2019, Kienlongbank đã tổ chức nhiều khóa đào tạo nội bộ, cử nhân sự tham dự các khoá huấn luyện nghiệp vụ, hội thảo, hội nghị, tọa đàm do Hiệp hội Ngân hàng, NHNN tổ chức để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho CBNV, CTV toàn hệ thống. Ngoài ra, Kienlongbank đã liên kết với các đối tác tổ chức các chương trình đào tạo để phát triển kỹ năng cho CBNV, CTV như kỹ năng dẫn giảng dành cho Giảng viên nội bộ, kỹ năng quản lý, kỹ năng bán hàng, kiến thức về Chứng khoán,….
Nhận thức được những giá trị khác biệt mang tính đặc trưng của từng địa phương, trong những năm gần đây, Kienlongbank đã đẩy mạnh hoạt động đào tạo tại đơn vị. Cùng với đó, Kienlongbank không ngừng hoàn thiện và nâng cao chất lượng hệ thống E-learning cả về chất lẫn về lượng. Hiện đang có 26 khóa học, ngân hàng câu hỏi với 850 câu, 18 bộ câu hỏi nghiệp vụ, giúp hỗ trợ công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và nâng cao kiến thức mọi lúc, mọi nơi cho CBNV Kienlongbank, góp phần vào sự phát triển bền vững của Kienlongbank.
