Ngân hàng Bản Việt VietCapitalBank Tuyển dụng Chuyên viên Quản lý Rủi ro Tín dụng
- Nơi làm việc: Hội sở Hồ Chí Minh
- Yêu cầu kinh nghiệm: 1 năm
- Loại công việc: Toàn thời gian
- Mức lương: Lương thỏa thuận
- Số lượng tuyển dụng: 2
- Ngày hết hạn nộp hồ sơ: 20/05/2022
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Xây dựng chính sách rủi ro tín dụng
- Xây dựng, thẩm định hệ thống chính sách rủi ro tín dụng, quy trình, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ về quản lý rủi ro tín dụng
- Thực hiện nhận diện, phân tích, kiểm soát và giám sát rủi ro tín dụng
- Thẩm định rủi ro quy định sản phẩm tín dụng dành cho khách hàng cá nhân, dịch vụ Ngân hàng số (Digital banking). Phân tích, đánh giá và đưa ra các kiến nghị, giải pháp điều chỉnh điều kiện sản phẩm/ ngưỡng quản lý rủi ro
– Quản lý danh mục và báo cáo rủi ro tín dụng
- Phân tích chuyên sâu về tối ưu hóa danh mục tín dụng, áp dụng các thay đổi chiến lược nhằm tối đa hóa lợi nhuận có điều chỉnh rủi ro theo các kế hoạch của Ngân hàng
- Theo dõi danh mục tín dụng sau khi các chính sách mới được triển khai
- Tham gia xây dựng, triển khai và quản lý mô hình/hệ thống/công cụ đo lường/quản lý danh mục tín dụng cơ bản/ chuyên sâu dựa trên các ngôn ngữ (Python/R/SQL…)
- Giám sát danh mục tín dụng, lập và phân tích các báo cáo quản lý danh mục tín dụng toàn hàng
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Ngân hàng, Tài chính, Luật, CNTT…
– Kinh nghiệm
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý/ kiểm soát tín dụng/ quản lý rủi ro tín dụng/ phát triển sản phẩm tín dụng
– Kiến thức, kỹ năng cần có
- Phân tích, tổng hợp dữ liệu, sử dụng thành thạo 1 trong các ngôn ngữ như: SQL, VBA, Python, R…
- Sử dụng tốt tin học văn phòng (Excel, Word, Power point, Access,…)
- Có kiến thức về các phần mềm báo cáo dữ liệu (Data visualizatiob tools) như BI, PowerBI, Tableau…
- Am hiểu chính sách, sản phẩm dịch vụ ngân hàng số dành cho khách hàng cá nhân
- Nhiệt huyết, Sáng tạo, Năng động, Tinh thần làm việc đội nhóm
- Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh
CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
– Chính sách lương thưởng
- Thưởng kinh doanh hàng Quý, Năm và giải thưởng theo các chương trình thi đua thường nhật
– Chương trình đào tạo
- Đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu và huấn luyện kỹ năng cao cấp bằng nhiều hình thức tiên tiến, linh hoạt: E-Learning, Coaching, Workshop, Brainstorming …
– Chế độ phúc lợi khác
- Nghỉ phép năm từ 13 – 15 ngày
- Gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho người lao động
- Chính sách hỗ trợ tài chính ưu đãi đặc biệt dành cho nhân viên
- Hoạt động gắn kết, giải phóng và tái tạo năng lượng, xây dựng thương hiệu, phát triển network cá nhân: Teambuilding, Du lịch, Hội thao, Ngày hội truyền thống, Hoạt động cộng đồng …
ỨNG VIÊN ỨNG TUYỂN TẠI ĐÂY
Ngân hàng Bản Việt (VietCapitalBank) được thành lập 1992, trải qua quá trình phát triển, ngân hàng Bản Việt đã và đang tạo dựng vị thế vững chắc trên thị trường tài chính và mang đến sự hài lòng cho khách hàng, đối tác, cổ đông. Với định hướng “tăng trưởng – bền vững – chất lượng”, dựa trên nền tảng đã xây dựng được, Ngân hàng Bản Việt tiếp tục theo đuổi mục tiêu trở thành “ngân hàng bán lẻ đa năng, hiện đại, hướng đến khách hàng, đặc biệt là khách hàng cá nhân và khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ” trong giai đoạn chiến lược 2021-2023 của mình.
Đặc biệt, VietCapitalBank cũng hướng đến trở thành một trong các ngân hàng có sự chuyển đổi số nhanh chóng và hiệu quả. Năm 2020, VietCapitalBank vinh dự nhận được giải thưởng “ngân hàng có sản phẩm, dịch vụ sáng tạo tiêu biểu” do tổ chức IDG và Hiệp hội ngân hàng Việt Nam bình chọn.
Ý thức được tầm nhìn, sứ mệnh phát triển của Ngân hàng trong thời đại mới cũng như nhận thức được tầm quan trọng to lớn của nguồn nhân lực đối với sự phát triển của một tổ chức, Ngân hàng Bản Việt luôn luôn chào đón và mời gọi những con người có tâm, có tài gia nhập vào đội ngũ nhân sự của mình. Ngân hàng Bản Việt sẵn sàng chào đón BẠN.
Với Bản Việt, đào tạo và phát triển là một chiến lược quan trọng nhằm không ngừng phát triển năng lực đội ngũ NLĐ, nâng cao hiệu quả làm việc và sẵn sàng những bước tiến vượt bậc trong tương lai.
